軒崗煤電公司：聚力精益管理 蓄勢高效發(fā)展

軒崗煤電公司以集團公司“12345”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，錨定年度目標任務，將全面預算管理、煤質(zhì)提升、技術(shù)創(chuàng)新等貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，推動企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。

強化全面預算管理

該公司深入落實集團公司“15字”30條經(jīng)營管理措施，持續(xù)健全管理制度，完善預算管理體系，經(jīng)營管理部門深入分析各單位預算偏離實際的程度和原因，及時幫助基層單位進行調(diào)整，確保公司全年全面預算與實際偏差控制在5%。堅持關(guān)口前移，將全面預算管理的觸角延伸至區(qū)隊，區(qū)隊由專人專項負責推動全面預算工作。與此同時，該公司堅持“分灶吃飯”，將目標和利益與職工緊密相連，讓公司各區(qū)隊、班組、崗位都成為自我管理的主體，實現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化。

大力實施精煤戰(zhàn)略

“煤質(zhì)就是效益”“以煤質(zhì)贏得用戶”的經(jīng)營理念，是軒崗煤電公司應對市場下行的“生存之道”。

按照市場需求，該公司制定了“一面一策”煤質(zhì)管理措施，緊盯生產(chǎn)源頭，加強過程管理。在洗選過程中，充分利用洗選設備，通過技術(shù)改造、引進新工藝等方式，實現(xiàn)應洗盡洗，提升原煤入選率、洗煤回收率、能力利用率。生產(chǎn)過程中，嚴格實行2#、5#分選、分裝、分運，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定率、合格率。

年初，該公司啟動“月度掛圖作戰(zhàn)”工作機制，充分發(fā)揮煤炭質(zhì)量監(jiān)督和考核機制作用，強化煤質(zhì)考核管理，抓好煤炭動態(tài)及全過程管控。此外，對各生產(chǎn)礦井煤質(zhì)化驗員定期進行專業(yè)培訓，使其熟悉掌握配煤原理和操作技巧，確保煤質(zhì)動態(tài)達標。

激活技術(shù)創(chuàng)新細胞

創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，公司將創(chuàng)新創(chuàng)效作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素，以各礦創(chuàng)新工作室為陣地，積極開展“五小”創(chuàng)新競賽、小改小革活動，使創(chuàng)新成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。

過去的一年，全公司共獲6項“五小”創(chuàng)新成果。其中，劉家梁礦研發(fā)的多功能液壓修復整型矯正裝置，榮獲集團公司“五小”創(chuàng)新成果一等獎。

此外，該公司加快科技成果轉(zhuǎn)化，在焦家寨礦5134工作面實施了深孔切頂卸壓，提前釋放了壓力，減弱了工作面礦壓顯現(xiàn)的影響程度和范圍，減少了后期巷修工程量；在劉家梁礦、焦家寨礦、梨園河礦、同基煤業(yè)末采工作面，推廣使用高強度聚酯纖維柔性網(wǎng)喂鋼絲繩工藝，為設備安全回撤提供可靠保障；在劉家梁礦組織實施覆巖離層注漿充填開采技術(shù)，釋放壓覆煤炭資源48萬噸，延長礦井服務年限。