以質(zhì)量促轉(zhuǎn)型 靠質(zhì)量謀發(fā)展深圳市市長質(zhì)量獎實施八年來拉動經(jīng)濟發(fā)展作用明顯

6月5日上午，廣東深圳市政府隆重舉辦質(zhì)量強市工作暨2011年度市長質(zhì)量獎頒獎大會，表彰了2011年度市長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)深圳市燃氣集團股份有限公司、深圳市航盛電子股份有限公司，市長許勤親自為兩家獲獎單位頒發(fā)了獎杯、證書。兩家獲獎企業(yè)分別獲得300萬元獎金。

許勤強調(diào)，深圳要當(dāng)好堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向的“突擊隊”和“排頭兵”，關(guān)鍵是要在提高發(fā)展質(zhì)量和效益上下工夫，真正以質(zhì)量促轉(zhuǎn)型、靠質(zhì)量謀發(fā)展。他要求，全市各區(qū)各部門和各單位要進一步深化對深圳質(zhì)量的理解和行動，重點推進創(chuàng)造深圳質(zhì)量、打造質(zhì)量強市活動，在全社會形成合力，努力實現(xiàn)有質(zhì)量的穩(wěn)定和可持續(xù)的全面發(fā)展，為加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東作出新的貢獻。

在政府和企業(yè)的共同努力下，深圳市市長質(zhì)量獎獎勵計劃取得了巨大的成功。8屆16家獲獎企業(yè)在管理上達到國際先進水平，樹立了卓越“標(biāo)桿”，2010年總銷售額達到4207.5億元，近3年平均復(fù)合增長率為20.6%。華為、中興等企業(yè)已成功實施國際化戰(zhàn)略，成為深圳質(zhì)量的倡導(dǎo)者、示范者，并在高新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)形成整體帶動態(tài)勢，催生出一批本土化企業(yè)管理創(chuàng)新成果。

目前，該市已建立1市8區(qū)政府質(zhì)量獎工作體系和企業(yè)梯隊培育機制。全市計有669家（次）企業(yè)申報市區(qū)質(zhì)量獎，包括44家公共服務(wù)組織（中小學(xué)9家、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)12家、政府部門與街道辦8家、深圳燃氣、巴士集團、金融電子結(jié)算中心等公共服務(wù)單位15家）；龍崗區(qū)在全國率先設(shè)立“區(qū)長公共服務(wù)質(zhì)量獎”；全市應(yīng)用卓越績效模式的企業(yè)逾千家；每年約超過100家來自工業(yè)界、教育醫(yī)療界、公共部門的組織積極參與市、區(qū)質(zhì)量獎或?qū)霊?yīng)用獎項標(biāo)準(zhǔn)，超過150名管理專家和10余家專業(yè)顧問機構(gòu)提供咨詢輔導(dǎo)。

8年中，從“標(biāo)桿選拔”到“普及帶動”，深圳加大市長質(zhì)量獎推廣力度，啟動“一十百千萬”服務(wù)計劃，開展“龍崗區(qū)公共服務(wù)質(zhì)量獎”評定，會同醫(yī)療、教育主管部門開展行業(yè)試點，實施中小企業(yè)卓越績效管理資助項目，籌建行業(yè)卓越績效示范基地。主辦部門聯(lián)合獲獎企業(yè)和專家，累計舉辦交流講座140期，培訓(xùn)人員16766人（次），培養(yǎng)質(zhì)量專門人才1400余人，影響范圍覆蓋各行各業(yè)，對改變?nèi)鐣|(zhì)量理念和行為產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響。